HRBP NL/FR - 1140 EVERE

Functie

Voor een van onze klanten, gespecialiseerd in industriële coatings en facilitaire diensten, zijn we op zoek naar een HRBP.

Ben je op zoek naar een autonome en zeer gevarieerde functie die projectmanagement combineert met zowel operationele als strategische aspecten ?

Samenwerken, ondersteunen en het management advies geven bij het behalen van hun resultaten zit in jouw DNA ?

Ervaring en succes van elke medewerker zijn belangrijk voor jou ?

Wil je graag werken in een groot bedrijf met een familiale, menselijke dimensie en echte waarden ?

Heb je op deze vragen JA geantwoord ?

PERFECT, dan ben je de persoon die wij zoeken !

Je verantwoordelijkheden :

• Als HUCA (Human Capital) Business Partner ben je enerzijds verantwoordelijk voor operationele ondersteuning en begeleiding van de teams waarvoor je instaat, en anderzijds voor de ontwikkeling en implementatie van strategische projecten aan de HUCA-gerelateerde strategie
• Je bouwt sterke relaties op met teams en management om hen Human Capital-advies en ondersteuning te bieden die in lijn is met hun strategie en bedrijfsdoelstellingen
• Je bent verantwoordelijk voor het volgen van processen en de ontwikkeling van het Human Capital management binnen de teams die onder jouw verantwoordelijkheid vallen (Performance Management, Learning & Development, Workforce Planning, enz.). Hiervoor breng je jouw expertise en kritische blik in om de samenhang en toegevoegde waarde van de HUCA-strategie voor het management en hun teams te waarborgen
• Je adviseert en coacht het management bij het ontwikkelen van sterke en evenwichtige teams door deel te nemen aan het wervingsproces van nieuwe medewerkers, hen te ondersteunen bij trainings-/begeleidingsbehoeften, het ontwikkelen van vaardigheden (technisch/soft) van medewerkers, interne mobiliteit van talenten, enz ...
• Je positioneert jezelf als een “change agent” door ambassadeur te zijn van zowel de groep en de HUCA-strategie. Hierbij bied je sterke ondersteuning aan teamleiders om hun managementvaardigheden te ontwikkelen
• Samen met collega's van het HUCA-team neem je actief deel aan de ontwikkeling en implementatie van de HUCA-strategie door krachtige oplossingen te creëren in het kader van de “Collaborator Life-Cycle”, welzijn op het werk, leiderschap en continue verbetering
• Je ontwikkelt en onderhoudt vertrouwensrelaties met sociale partners
• In het kader van jouw functie bezoek je lokale kantoren/werven om een nauwe relatie te onderhouden met de teams waarvoor je verantwoordelijk bent

Jouw profiel

• Je weet hoe je een vertrouwensrelatie met je interne klanten kunt opbouwen en streeft naar “Customer Intimacy”
• Je bent in staat om advies te geven en oplossingen te bieden die zowel voor de medewerker als voor het bedrijf en het management zinvol zijn
• Je bent een echte PEOPLE PARTNER die talenten weet te motiveren, te verenigen, te ontwikkelen en te ondersteunen
• Je kunt zowel op operationeel als strategisch niveau werken.
• Je bent goed tweetalig NL/FR
• Je hebt relevante ervaring in een vergelijkbare functie

• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• De sociale verkiezingen organiseren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• De activiteiten van een team coördineren
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten

Aanbod

• voltijds onbepaalde duur contract
• reële mogelijkheden voor initiatief en ontwikkeling in een stabiele en aangename werkomgeving
• een salaris in lijn met jouw ervaring
• een reeks extralegale voordelen: bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ...

Solliciteren

Magalie Zola Ubelanga
3225138755